הועסקתי 4 חודשים ואז יצאתי לשמירת הריון עכשיו כנגמרה לי חופשת לידה בתשלום שולחת מייל למעסיק על יציאה לחלת והם אומרים שאין בינינו יחסי עובד מעביד מהרגע שיצאתי לשמירה ומסרבים לתת מכתב פיטורים.
.jpg)
הם חייבים. אבל למה חשוב לך מכתב פיטורים אם את ממילא יוצאת לחל"ת ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
