שלום רב. אני בשבוע 26 להריוני. המעסיק פנה למשרד התמת בכדי שהם יאשרו לו לפטר אותי. עוד לא התקבלה תשובה מהם אך הרופא שלי רוצה לשלוח אותי לשמירת הריון. האם אני מחויבת להודיע על כך למשרד התמת? כי אני עדיין לא בטוחה האם ביטוח לאומי יאשר לי את השמירה או לא. ושאלה שניה במידה ואחזיק מעמד עד הלידה ואתפטר מיד בתום 14 שבועות אז האם המעסיק שלי יכול לא לשלם לי פיצויים ולמצוא איזו פירצה בחוק או להתעקש וללכת איתי לבית דין לעבודה? דיברתי היום עם הקו לעובד והם אמרו לי שלא נראה כי הוא ממהר לשלם ולכן אם אתפטר לאחר לידה יש סיכוי ענק שהוא לא יתן לי שקל. ושאלה נוספת דחופה. אני צריכה להחתים את המעסיק שלי על הטופס של שמירת הריון של ביטוח לאומי האם יש זמן מוגדר תוך כמה זמן הוא חייב למלא את הטופס או שהוא יכול למשוך זאת חודשים? בבקשה ממכם תשובה!!!
ערב טוב,
לצערי לא אהיה אשת בשורות וגם לי אין את כל התשובות שאת משוועת (ובצדק) לקבל. כל התשובות מצויות בידי המעסיק שלך ולפי החלטתו תדעי כיצד לנהוג ולפעמים אין מנוס אלא לפנות לביה"ד ולקבל החלטה שתכריע בנסיבות העניין.
ממליצה לא לשחק עם מצבך ואם הרופא מורה לך להיות בשמירת הריון אנא צייתי להוראתךו זו והגישי תביעה לביטוח לאומי. מבחינת המעסיק זה לא אומר שיחסי העבודה בניכם הגיעו לקיצם אלא את יצאת לחופשה בשל שמירת הריון ולכן ההחלטה של התמ"ת חשובה.
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ וליווי משפטי אם וכאשר המעסיק יערים קשיים בעתיד.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר