שלום, אני עובדת זמנית בחברה גדולה , כאשר התחלתי את עבודתי במרץ 2016, הייתי חתומה לחצי שנה , לפני שהסתיימה התקופה החתימו אותי על עוד חוזה של חצי שנה ושוב לעוד חוזה ל 10 חודשים נוספים . לפני כחצי שנה נכנסתי להיון - כאשר הותק שלי בעבודה הינו שנה ושלושה חודשים. אשמח לדעת מה הזכויות שלי, האם יש לי חופשת לידה מלאה למרות שהחוזה שלי מסתיים לפני כן? האם המעסיק מחוייב להחזיר אותי לעבודה לאחר החופשת לידה? תודה
ואחר כך לקבל אותך בסוף חופשת הלידה לחודשיים + תקופת הודעה מוקדמת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי , תודה על המענה, במידה ואני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה שלי מ 15 שבועות ל חצי שנה ...
האם עדיין המעסיק מחוייב להחזיר אותי לעבודה , עם חזרתי לחודשיים + תקופת הודעה מוקדמת
או שהחוק משתנה ?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר