שלום רב, אני בהריון ראשון חודש שני, אני עובדת במשרת סטודנט לפי שעות, במשרד סיעוד 3 פעמים בשבוע מ8:00-1700. 1. לי ולבוסית שלי יש יחסים מאוד מאוד טובים, חשבתי ללכת לבקש ממנה העלאה בשכר מכיוון שאני עובדת במקום עבודה זה שנה ו3 חודשים והעלאה האחרונה שלי הייתה ביוזמתי לפני שנה... והעלו לי בשכר. בזמן האחרון היו הרבה חורים שמילאתי ונעדרתי מהעבודה בגלל מבחנים אבל איך שחזרתי ביומיים תיקתקתי את כל העבודה שהצטברה. קיבלתי המון פידבקים גם מהבוסית שלי וגם מהמנכלית שלי. השאלה שלי היא כזאת בגלל שאני ביחסים טובים מאוד עם הבוסית שלי ואני והיט ממש חברות טובות שמספרות אחת לשניה הכל, חשבתי לבקש שוה העלאה בשכר וחשבתי גם להיות ישרה איתה ולהגיד לה שאני רוצה העלאה בשכר אבל שאני רוצה גם להיוצ גלויה ולהגיד לה שאני בהריון, זה מבחינה מצפונית, או לבקש ממנה העלאה בשכר ועוד חודש בחודש שלישי לבוא ולהגיד לה שאני בהריון. מה עדיף? אני מפחדת שכיאלו אני לא יצא בסדר מבחינת אמון. 2. בגלל שאני סטודנטית ומיולי הקרוב 7.18 יווצר אצלי עומס ממש רציני חשבתי להתפטר ביולי אני יהיה בחודש שישי בערך. האם ההתפטרות שלי בחודש כזה תפגע בדמי הלידה המלאים שלי? האם במידה וזה יפגע בדמי לידה להתפטר כביכול בחודש יולי אני יוכל במקום לצאת לחופשת לידה מוקדמת? ולאחר מכן לחכות 90 יום ולחתום אבטלה? תודה רבה, ניסיתי לפרט כמה שיוצר על מנת לתת את כל הפרטים המדוייקים
.jpg)
לשאלה הראשונה - מדובר בעניין מצפוני. לא משפטי. אוכל רק להגיד לך שמשפטית את לא חייבת להגיד.
לשאלה השניה - אם תפסיקי לעבוד בהריון, זה לא יפגע לך בדמי הלידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
