שלום, פוטרתי בחודש פברואר 2011. קבלתי חלף הודעה מוקדמת של 3 חודשים עד חודש מאי 2011. בתקופת החלף נכנסתי להריון שהסתיים בלידה בחודש דצמבר 2011. האם אני זכאית לדמי לידה מהבל"ל ? אני עומדת בתקופת חודשי העבודה הנדרשים לקבלת דמי הלידה השאלה היחידה היא האם העובדה שנכנסתי להריון בתקופת החלף (עליה שילמתי בל"ל) מזכה בדמי לידה או לא. אודה על תשובתכם. בברכה לימור
שלום רב,
כן. תק' ההודעה המוקדמת נחשבת לותק לעבודה ובתק' זו ממשיכים יחסי עובד מעביד כרגיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
