לאחר 3 שנות עבודה, ילדתי, עדיין לא חזרתי לעבודה, הם כבר בני 8 חודשים(לידת תאומים),בנתיים נודע לי שאני שוב בהריון. אני כבר לא יחזור לעבודה. שאלתי היא , האם כדי להתפטר עכשיו ולאחר הלידה, האם מגיעים פיצויים, מי ישלם 3 חודשים לאחר לידה? תודה
שלום רב,
ו.....מזל טוב.... !
אם אינך מתכוונת לשוב לעבודה, עליך לנצל החודש שעוד נותר לך להודיע למעסיק על רצונך להתפטר בדין מפוטר לצורך טיפול וגידול הילדים. תהיי זכאית לפיצויי פיטורין.
אם תחליטי לחזור לעבודה, החוק מגן עליך במשך 60 יום מסיום חופשת הלידה בהם חל איסור על המעסיק לפטר אותך. בתום תק' זו המעסיק יכול לפטר אותך ואת יכולה להתפטר אך לא בדין מפוטר.
עניין הכדאיות מסור לידיך ורק את יכולה להחליט מה כדאי וטוב עבורך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
