תודה רבה על התשובה, שאלה נוספת, בתום חופשת הלידה, חזרתי לעבוד 60% משרה (שלושה ימים בשבוע) עבדתי יומיים ואז חלה בני. אחרי שבועיים אישפוז, כעת עוד שבוע בבית. איך יספרו ימי המחלה? האם קלנדרית או רק בגין הימים ותם אני עובדת? רק לציין כי איני עובדת בשום מקום נוסף. שוב, תודה רבה על המענה.
שוב שלום,
זכאות לימי מחלה מתחילים לחשב מהיום הראשון שבו קיבלת האישור ועד היום האחרון. את זכאית לקבל תשלום עבור הימים בהם היית אמורה לעבוד אך נעדרת.
מתייחסים לתק' ההיעדרות בכללותה כך שאם נעדרת שבועיים נניח : על היום הראשון אינך זכאית לתשלום עבור היום השני והשלישי את זכאית לתשלום 50% ואילו על היום הרביעי ואילך הינך זכאית ל 100%.
כך שמסתכלים על כל התק' כולה של ההיעדרות ואף אם בשבוע הראשון את אמורה לעבוד 3 ימים הרצף נמשך ובשבוע לאחר מכן תהיי זכאית ל 100% ולא שמתחילים הספירה מחדש.
מכל הלב, רק בריאות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר