שלום, התחלתי עבודה חדשה במשרה מלאה לאחר חופשת הלידה, אבל אמרו לי שלא מגיע לי שעת הנקה אם לא עבדתי במשרה מלאה במשך שנה לפני החופשת לידה. האם זה נכון? תודה ויום טוב
בהתאם לחוק עבודת נשים ניתנה לאם מיניקה הזכות להיעדר שעה אחת ביום, כל עוד המשיכה להיניק את תינוקה. שעת היעדרות זו נקראה "שעת הנקה". זכות זו ניתנת לכל אם המועסקת במשרה מלאה, בין אם היא מיניקה ובין אם לאו, בתקופה של ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה. אין קשר בין הבודה הקודמת לבין זכותך ע"פ חוק.פעמים רבות עובדות לוקחות חופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה, במסגרת החוק או בהתאם להסכמה מצד המעסיק. במידה והחל"ת נמשכת מעבר לארבעת החודשים שלאחר תום חופשת הלידה המקורית, לא תהיה העובדת זכאית לשעת הנקה. עובדת אשר שבה לעבודתה לאחר חופשת הלידה, בטרם חלפו ארבעת החודשים, תהיה זכאית לשעת הנקה עד תום ארבעה חודשים ממועד סיום חופשת הלידה.
במידה והחופשת לידה נמשכת מעבר לארבעת החודשים שלאחר תום חופשת הלידה המקורית, לא תהיה העובדת זכאית לשעת הנקה.
בברכה עדי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
וזה לא מותנה רק במקרה שעבדתי לפני הלידה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
