עבדתי בחברת כוח אדם של עירייה וכעת אני עוברת לחצי משרה בעירייה בעצמה. מבקרת העירייה הודיעה שלא ניתן לעבוד את מחצית המשרה הנוספת בחברת כוח אדם כיון שהדבר מהווה "ניגוד אינטרסים". ז"א שלכאורה אני עוברת מרצוני אך בעצם מוכרחת להתפטר מהמקום הקודם. אני בהריון, האם אני זכאית לפיצויים מחברת כ"א? תודה
השאלה היא האם מדובר בהתפטרות מרצון. ככל שכך, אין חברת כוח האדם מחויבת לפיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
