המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויקי פירו שאל/ה:
דמי אבטלה במהלך חופשת לידה
2/8/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
את לא מאבדת את הימים שנותרו לך
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משה סלושץ שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה לאישה בהריון
2/8/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שינוי בעבודה
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוריה צברי שאל/ה:
פיטורים במהלך חופשת לידה עקב סגירת העסק
1/8/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם המעביד יקבל היתר לפיטורים
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורלי קינן שאל/ה:
תשלום ימי מחלה בתקופת הריון
1/8/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם יש לך ימי מחלה - המעביד יצטרך לשלם לך
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי שאל/ה:
זכאות לשעת הנקה בעבודה חלקית
1/8/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שש שעות ביום אינן מהוות משרה מלאה
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויקי שאל/ה:
ימי מחלה בתקופת חופשת לידה
1/8/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אני לא מכיר סעיף כזה
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיטל מיטל שאל/ה:
התפטרות לצורך טיפול בתינוק וזכאות לפיצויים
1/8/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
את יכולה להתפטר עד שהתינוק בן 9 חודשים
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיטל מיטל הגיב/ה:
פיטורין לצורך טיפול בתינוק
5/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוריה שאל/ה:
פיטורים בהריון ללא ידיעת המעסיק
31/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הידיעה לא כל כך משנה. תודיעי עכשיו ומיד
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יפית שאל/ה:
שאלה בנוגע לפיטורי עובדת בהיריון עקב צמצומים
31/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
היתר פיטורים
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
