המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומית לוי שאל/ה:
התפטרות ממקום עבודה במהלך הריון
23/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
השאלה היא לא כמה זמן את עובדת במקום הנוכחי
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי שאל/ה:
משרה חלופית לאחר חופשה ללא תשלום
23/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
המעביד רשאי להציע לך עבודה אחרת
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ילנה שאל/ה:
חופשת לידה וקבלת פיצויים ממעסיק
23/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עד שהתינוק בן 9 חודשים
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת שאל/ה:
דמי לידה מלאים או חלקיים?
22/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
רצף עבודה אצל לקוחות שונים
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניצן הגיב/ה:
רצף מעבידים - שאלה נוספת
28/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורטל שאל/ה:
פיטורין בהריון לפני ותק של 6 חודשים
22/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אין לך הגנה אוטומטית
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גלי שאל/ה:
חישוב דמי לידה כאשר החברה פושטת רגל
22/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם תקבלי דמי אבטלה - לפי האבטלה
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גלי שאל/ה:
דמי לידה להריונית לא עובדת
22/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
דמי אבטלה ודמי לידה
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ריקי שאל/ה:
יציאה באמצע עבודה לבדיקות הקשורות להיריון
21/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
תשלום עבור שעות היעדרות
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ריקי הגיב/ה:
המשך לשאלה: יציאה באמצע עבודה לבדיקות הקשורות להיריון
26/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איריס שאל/ה:
הפחתת שכר בהריון ללא אישור משרד התמ"ת
21/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עבודה במוסד אקדמי
24/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
