המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמא11 שאל/ה:
לחתום בלשכת העבודה לאחר לידתי
9/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
את יכולה לחתום אבל כדאי שתבדקי
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל שאל/ה:
שינוי תפקיד ושכר עבודה בהריון
9/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לגבי השאלה כמה חודשים אחורה - אין לי תשובה ברורה
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד טויטו שאל/ה:
בונוס רבעוני לחישוב דמי לידה
9/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
בהחלט ייתכן שכן
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שני שאל/ה:
היעדרות מהעבודה לצורך בדיקות בהריון
8/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אכן היית זכאית ללכת כרגיל ולא להיות מקופחת בשכר
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן אשמואלי שאל/ה:
הפחתת שעות עבודה במהלך הריון
8/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
ניצול ימי מחלה
9/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמא שאל/ה:
פיטורין שלושה שבועות לאחר לידה
8/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
ההתנהלות הזו אינה מקובלת לחלוטין והיא גם מנוגדת לחוק
9/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טליה אוחיון שאל/ה:
בקשה לשעות עבודה פחותות לצורך טיפול בילד
8/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
המנהלת שלך צודקת
9/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ילנה שאל/ה:
חופשת לידה וקבלת פיצויים ממעסיק
8/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עבודת לילה והתפטרות
9/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוני שאל/ה:
שינוי שעות עבודה לעובדת בהריון
8/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיצול יום העבודה
9/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
