המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א הגיב/ה:
חישוב פיצויי הפיטורין
6/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי שאל/ה:
דמי לידה עבור שתי עבודות
20/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
זכאות לדמי לידה
21/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
shiri שאל/ה:
חידוש חוזה עבודה בעקבות הריון
19/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הריון עם חוזה זמני לפחות משנה
21/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דניאל שאל/ה:
דמי מחלה למטרת סיוע אישי לילד עם מוגבלויות
19/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
היעדרות לצורך טיפול בילד עם מוגבלויות
20/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טליה בן ישי שאל/ה:
האם אהייה זכאית לדמי לידה?
19/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
זכאותלדמי לידה
20/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אולה שאל/ה:
האם המנהלת יכולה להכריח אותי לעבור למשרה חדשה?
19/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מה שאת מבקשת הוא בלתי אפשרי
20/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הודיה שאל/ה:
תוספת לשעת הנקה אחרי חל"ד
19/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לא.
20/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
היעדרות מעבודה לצורך מתן סיוע אישי לילדים עם מוגבלויות
18/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
צר לי. אין לי מושג
20/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן שאל/ה:
זכאות לדמי לידה
17/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן
20/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן הגיב/ה:
תודה , אלו דמי לידה מלאים ?
20/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוחמד נגאר שאל/ה:
פיצויי פיטורין לאחר עבודה של תשעה חודשים ולידה
16/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן. בהנחה שהיא לא התפטרה לפני הלידה,
19/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
