המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א שאל/ה:
העברה לבית ספר אחר בלי אישור
30/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
העברה מבית ספר אחד לשני אינה אסורה
2/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ריקי שאל/ה:
העדרות מהעבודה בשל בדיקת היריון
30/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
היעדרות לצרכי בדיקות רפואיות
2/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורית שחר שאל/ה:
סיום עבודה עקב סיום פרויקט לעובדת בהריון
30/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לפי התיאור שלך אין לך ותק של חצי שנה
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל שאל/ה:
זכויות עובדת עירייה שעתית בהריון
30/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עובדת שעתית
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל הגיב/ה:
המשך לשאלה זכויות עובדת עירייה שעתית בהריון
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טלי ארזי שאל/ה:
זמן התראה ועזיבה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד
30/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מה לעשות כשהתאריך מתקרב
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסתריקה שאל/ה:
זכויות בחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
29/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הזכויות שלך אחרי הלידה
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסתריקה הגיב/ה:
בהמשך לתגובתך בנוגע לפיטורים במהלך חל"ת
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אימה שאל/ה:
הפסקת תשלום בתקופת שמירת ההריון
29/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הפסקת תשלום לשמירת הריון
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איילת שושן שאל/ה:
המלצה לשמירת הריון בחודש תשיעי
29/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
ראי תשובתי במורד הפורום
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מלי שאל/ה:
זכאות לדמי לידה לעובדת ב-2 מקומות
29/5/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
חישוב זכאות לדמי לידה
31/5/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
