המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הודיה שאל/ה:
שעת הנקה אחרי חזרה מחל"ד
15/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עינת שאל/ה:
פיטורי אישה בהריון ללא צורך באישור
15/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שתי אפשרויות
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענת דהאן שאל/ה:
פיטורים לאחר חופשת לידה ומחלה
15/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אנה שאל/ה:
זכויות עובדת קבלן בעת הריון
14/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מי שצריך להעסיק אותך היא החברה עצמה
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויקטוריה שאל/ה:
עבודה בעמידה לעובדת בהריון בחודש שישי
14/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כמו כל עובד
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידו שאל/ה:
ימי מחלה או שמירת הריון
14/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
דמי מחלה לעומת שמירת הריון
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יסמין שאל/ה:
דמי הבראה בעת שמירת הריון
14/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
זה לא נכון
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רוני שאל/ה:
שינוי מקום עבודה בזמן הריון
13/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם מדובר באותו תפקיד ובאותה משרה ומשכורת - כן
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהר שאל/ה:
לידה, מעבר דירה ודמי אבטלה
13/6/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
ייתכן שעדיף לך שלא לעבוד
15/6/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
