המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סופי שאל/ה:
היעדרות מעבודה לצורך בדיקות הריון
31/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
ארבעים שעות
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיטל פרסי שאל/ה:
עבודה חדשה ותכנון כניסה להריון
31/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עבודה חדשה והריון
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליהי שאל/ה:
התפטרות לאחר חופשת לידה ועבודה מהבית
29/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עבודה בחופשת לידה
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירב שאל/ה:
שמירת הריון ומחלות רקע נוספות
29/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שמירת הריון
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רקפת שאל/ה:
העברה מתפקיד שלא מרצון במהלך תקופת ההריון
28/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שינוי עבודה במהלך הריון
3/8/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלימלך שמרית שאל/ה:
המנהל של המעון מעוניין לפטר אותי
27/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
המנהל ביקש רשות לפטר אותך ממשרד התמ"ת
31/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרינה רבינוביץ שאל/ה:
חופשת לידה לעובדת בשתי עבודות
27/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן, בהנחה ששניהם דיווחו עליך לביטוח הלאומי
31/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חוה שאל/ה:
הרעת תנאי עבודה לאחר חופשת לידה
26/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
סילוק המעסיק ממקום העבודה
31/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מילי שאל/ה:
פיטורים בהריון למרות העסקה באותו מקום עבודה
26/7/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן. את מוגנת
31/7/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
