המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גבריאלה שאל/ה:
שינוי מקום העבודה במהלך הריון
3/1/2016
גבריאלה הגיב/ה:
רוצה רק לציין שאין חוזה עבודה חתום
3/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
העברת מקום העבודה
4/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תומר שאל/ה:
מועד ההתפטרות וזכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה
3/1/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות אחרי לידה
4/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלי דוד שאל/ה:
הרעה לקראת סוף חודש חמישי להריון
3/1/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אסור לו
4/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ענבר שאל/ה:
פיטורים בהריון ופניה לממונה בהסכמה
31/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אישור התמת
4/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פנינה שאל/ה:
קבלת פיצויים בגין עזיבת עבודה לטיפול בילדה
31/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אם הבת שלך טרם הגיעה לגיל תשעה חודשים
3/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאן שאל/ה:
האם ניתן לפטר אותי בהריון לפני שעברה חצי שנה?
30/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שני חוקים מעורבים
3/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאת לולו שאל/ה:
פיטורים או התפטרות לצורך טיפול בילד
30/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
משאבי אנוש עושים מעה לטובתך
3/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מורן שור שאל/ה:
קיצור שעות עבודה בהמלצת הרופא
30/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
את יכולה להוריד מכל אחד שעה
3/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רחל שאל/ה:
שעת הנקה בעבודה חדשה חודש לאחר הלידה
30/12/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לא תהיי זכאית
3/1/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
