המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דיאנה שאל/ה:
התפטרות בגין פיטורין אחרי חופשת לידה
8/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התכוונת התפטרות בגלל הרעת תנאים, נכון?
9/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דוד שאל/ה:
האם עדיין חל איסור על המעביד לפטר את העובדת?
8/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לא
9/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סימה שאל/ה:
צמצום שעות העבודה בזמן הריון
8/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שמירת הריון
9/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רויטל שאל/ה:
מעוניינת לעבור למקום עבודה חדש בהריון
7/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מעבר עבודה בעת ההריון
9/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אור שאל/ה:
התפטרות בזמן חופשת לידה לצורך טיפול בילד
7/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות בחופשת לידה
9/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מור שאל/ה:
מתי אני צריכה להודיע למעסיק על התפטרותי?
7/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות לצורך טיפול בילד
9/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפרת שאל/ה:
שמירת הריון בזמן חופשה ללא תשלום
4/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
צר לי. המקרה שלך פרטני מכדי להתאים לפורום
6/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צופיה הגיב/ה:
חישוב שמירת הריון בזמן חל״ת
13/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרינה בלפר שאל/ה:
זכויות של אישה עובדת בהריון
3/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
לא שידוע לי
6/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל ק שאל/ה:
אישה בהיריון העבודת בשתי עבודות
3/2/2016
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עבודה במקום עבודה אחד משניים
6/2/2016
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
