המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נעם באור הגיב/ה:
המשך לשאלה בנוגע לימי מחלה עקב לידה או הריון
15/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאת כהן רובינק שאל/ה:
זכויות בהריון בשנה ראשונה ללא קביעות
14/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים בהריון
15/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שחר לוי שאל/ה:
שעת הנקה לעובדת פחות משנה
13/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
חופשת לידה ושעת הנקה
15/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאת יעקב שאל/ה:
האם אני מחויבת ליידע את המעסיק אודות תחילת ההיריון?
11/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
חובת הודעה על הריון
12/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירי בשרן שאל/ה:
התפטרות כדי לטפל בילדה
11/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות אחרי לידה
12/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רובי שאל/ה:
פיטורי אשה בהריון שבועיים אחרי שהודיעה על הריונה
10/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
פיטורים בהריון
12/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דלית קמחי שאל/ה:
שמירת הריון חלקית לעובדת סיעוד
10/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
סיעוד ומשרה חלקית
12/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סוזן שאל/ה:
סגירת חברה ופיטורים בחופשת לידה
10/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שימוע
12/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
hope שאל/ה:
זכויות נשים במקום עבודה
9/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הריון ופיטורים
12/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אודי רגב שאל/ה:
כמה ימי חופש מגיע לגבר לאחר לידה של תאומים?
9/6/2015
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
היעדרות עקב לידה
12/6/2015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
