המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טלי שאל/ה:
מעסיק לא מוכן לחתום על טפסים של עובדת בהריון
27/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מעסיקה לא מוכנה לחתום על טופס לביטוח לאומי
29/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גולדה שאל/ה:
שינוי בתנאי העבודה במהלך הריון
27/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שינוי תנאי עבודה בעת הריון
29/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גולדה הגיב/ה:
שינוי בתנאי העבודה במהלך הריון
29/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיון טורג'מן שאל/ה:
אני בחופשת לידה והחברה שאני עובדת בה בתחילת מצב פרוק
26/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות כשהחברה בפשיטת רגל
29/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורלי שאל/ה:
הרעת תנאים לאשה בהריון לאחר טיפולי פוריות
26/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הרעת תנאים לאשה בהריון
29/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורה מורציאנו שאל/ה:
אילוצים בחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
26/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שינוי תנאי העבודה אחרי חופשת לידה
27/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומית שאל/ה:
אני מחוייבת להגיע לעבודה לאחר מתן הודעה מוקדמת?
26/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
התפטרות לצורך טיפול בילד
26/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי שאל/ה:
אישור מעסיק שלא משתף פעולה בשמירת הריון
26/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מעסיק לא משתף פעולה
26/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן שאל/ה:
האם מגיעה לי שעת הנקה במשרה חדשה?
25/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שעת הנקה
25/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן הגיב/ה:
האם מגיעה לי שעת הנקה במשרה חדשה?
25/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
משרה מלאה והנקה
26/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רעות שאל/ה:
הרעת תנאי העסקה לאחר חופשת לידה
24/8/2014
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
שינוי תפקיד
25/8/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
