המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נטלי הגיב/ה:
הודעה למעסיק על הריון
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
mam2018 שאל/ה:
צבירת זכויות בחופשת לידה, עובדת זרה
10/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
עובדת זרה
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעיין בניטה שאל/ה:
חופשת מחלה וזכאות לדמי לידה
9/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
אין קשר בין הדברים
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הודיה שאל/ה:
עבודה במשמרות בהריון ללא ערב
8/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן. אבל הוא רשאי לשלוח אותך לרופא תעסוקתי
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יסמין שאל/ה:
שינוי היקף משרה במהלך הריון
8/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מכיון שכשהוא החליט לעשות את זה טרם עברה חצי שנה
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלומית שאל/ה:
הרעת תנאים בהיריון
7/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
הוא יכול להעדיף, אבל הוא יצטרך להעסיק אותך
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדי שאל/ה:
תביעת דמי לידה, סירוב המעסיק למלא טופס 355
7/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מגישים נגדו תביעה בבית הדין לעבודה
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מרי שאל/ה:
דחיית שמירת הריון ודמי לידה
5/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
ערעור על דחיית גימלת שמירת הריון
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פאני מילר שאל/ה:
חופשת מחלה בחודש תשיעי
4/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
מחלה איננה חופשה
15/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל אוחנה שאל/ה:
קיזוז הפרשות לאחר חופשת לידה
3/10/2017
אמיר שושני, משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן
7/10/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
