הי, רציתי לדעת אם רופא תעסוקתי קבע חוסר כשירות מלאה לעבודה זה נחשב מסמך מהימן מספיק כדי להגיש תביעה להכרה במחלת מקצוע? או שאני עדיין צריך להביא מומחה רפואי נפרד.
.png)
קביעת רופא תעסותי רלוונטית למקום העבודה. היא אינה מחייבת את המוסד לביטוח לאומי אך מהווה אינדיקציה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אורן מעוז משרד עו"ד
055-4532935
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.png)
שלום רב, מהתיאור של הדברים עולה שהבעיה האורתופדית היא תוצאה של מחלת הסכרת שלא טופלה. מבחינה קרדיולוגית, ככל שהזמן בין הוויכוח לבין התקף הלב גדול יותר כך קשה יותר לקשור בין הדברים....
המשך תשובה
