שלום. הציעו לי להיכנס בתור שותף לעסק אשר קיים כבר יותר משלוש שנים. המשרה כוללת שותפות, ניהול וקידום העסק. בעלת העסק אמורה להישאר כמו היום בתפקיד של מפעילה שוטפת. אני רוצה להציב כמה תנאים לכניסתי לעסק. דבר ראשון, אני מוכן להשקיע עבודה ולא כסף כשלב ראשון. דבר שני, אני צריך לקבל ממפעילת העסק יד חופשית בהחלטות משום שאני צריך לקדם את העסק ולנהל אותו. אני רוצה מעין זכות וטו באסיפת המנהלים. כיצד אני מציע זאת לבעלת העסק? האם מספיק לערוך חוזה בינינו או שכאי לי בכלל להיכנס לעסק כשותף-שכיר?
שלום רב,
בכלליות, לפני כניסה לעסק קיים יש לבחון לא מעט פרמטרים. חלקם כלכליים (לבחון אם העסק לא בקריסה) חלקם ניהוליים (כיצד המקום מתנהל, מצבת העובדים, ספקים וכו') וגורמים נוספים (כגון מספר השותפים והיחסים בינהם).
כל השאלות שלך יכולות לבוא לידי ביטוי במסגרת הסכם שותפות בין כל השותפים בעסק.
אני הייתי מציע לך להכניס תקופת ניסיון על מנת לראות כיצד אתה מסתגל לעסק ולשותפים החדשים שלך.
בהצלחה וחג שמח
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סעיד שלום נדרש קודם בדיקה של כל תנאי החוזה בכלל זה מועדי ביצוע התשלום ומתי בוצעו בפועל האם שולמו לחשבון הנכון אם לאו ? מה כן שולם ומה לא ? וזאת לצורך מתן מענה מספיק אם דרישת הפיצוי המוסכם מועלית בד...
המשך תשובה