חוזה עבודה עובד יחיד בעסק משפחתי

היי, בעלי עובד בעסק משפחתי כשנה וחצי, שלאחרונה החל לעלות על דרך המלך בענף שבעלי פתח ונהיה רווחי מאוד. עד היום הפעילות שלו לא הייתה מעוגנת ע"י חוזה עבודה מסודר, והגענו להחלטה משותפת שהגיע העת לעגן את תנאי העבודה שלו בחוזה מסודר. הוא שכיר של החברה, שמרוויח מעמלות. משום מה מדווח עליו עד כה בתלושים חצי משרה, בעוד שהוא עובד רוב היום בעסק. אני מרגישה בלבול. כמובן שבחוזה אחד הדברים שחשובים זה שהוא יוכר כעובד במשרה מלאה. האם הוא זכאי להשלמת שכר מינימום במידה ולא יגיע אליו? השכר הוא על בסיס עמלות. מה עושים מבחינת דיווח שעות וכו? אשמח לקצת סדר בעניין. תודה מראש!

שלום רב, אין אפשרות לתת מענה לשאלתך על גבי הפורום. יש לקיים התייעצות פרטנית וכן לבחון את החומר הרלוונטי. בברכה, אבי מורה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר