בעל חברה מעוניין להקים את החברה מחדש חמש שנים אחרי שהתפרקה ולהכניס את בניו כשותפים, האם יש חובה בעשיית הסכם מניות? ההחלטה כרגע היא שכל המניות יישארו על שם האב מכורח העובדה שבניו בכל מקרה יירשו אותו ואת המניות כשלא יהיה בין החיים יותר.
אפרת שלום לפני תשובה לשאלתך חשוב להבין באיזה תפקיד יכנסו הבנים, האם שותפים פעילים או שקטים וכו והאם יזרימו הון לחברה או לא, עוד הרבה פרטים שעשויים לשנות את התשובה לכן מוצע כי במקרה שאינו קלאסי יש לקבל ייעוץ פרטני עם מלוא הפרטים הרלוונטים חשיפות סיכונים ועוד. מזומנים לפנות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי לין, פרילנסר אינו נחשב עובד שכיר ולכן אינו זכאי לימי חופשה על פי חוק. עם זאת, אם רשום בחוזה אחרת או שהקשר שלך עם המעסיק דומה יותר ליחסי עובד-מעביד, ייתכן שתוכלי לטעון לזכויות נוספות. כדי לבדוק ...
המשך תשובה