שלום, אני שכיר בעל שליטה בחברה שלי. קיבלתי הודעה מהחברה המנהלת את קרן ההשתלמות שלי על תשלום ריבית פיגורים עקב איחורים בהעברת הכספים לקרן. ברור לי כי הקרן מסתמכת בדרישה זו על תקנה מס' 10 בתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תשלומים לקופת גמל), תשע"ד-2014. מאחר ואינני מחוייב על פי החוק לבצע את ההפרשות עבור קרן ההשתלמות שלי אלא עושה זאת לתועלתי האישית ורשאי להפסיק בכל עת או לשנות את הסכומים וזאת מאחר והחוק קובע כי "המעסיק כשלעצמו איננו מחוייב על פי החוק לבצע את ההפרשות עבור קרן ההשתלמות של העובד, אלא אם כן הדבר הוסכם בין הצדדים במסגרת הסכם העסקה אישי או הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה במגזרים שונים, אשר מחייבים את המעסיק לעשות כן". האם אני חייב לשלם ריבית פיגורים? תודה
שלום רב
לא ברור האם מדובר בקרן השתמלות שלך כשכיר או של עובד מטעמך.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהבה שלום תקנון חברה הינו מסמך משפטי אמור להכיל בתוכו פירוט למטרות החברה את אחריות בעלי המניות את הון המניות המוקצה והרשום בחברה, לצורך זה מחויבת להסתייע בעו"ד מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים ה...
המשך תשובה