שלום רציתי לדעת מה המקור בדין הישראלי להרמת המסך בכלל
שרעבי שלום
בהתאם לדין בישראל, מקורות הרמת המסך נובעים משלושה מקורות שונים : הראשון הוראת סעיף 6 לחוק החברות לעניין הרמת מסך , השנייה מכוח הוראת סעיף 56 לפקודת הנזיקין מכוחה ניתן לחייב אורגן של החברה בחיוב אישי, השלישית מכוחו הוראות סעיפים 12, 39 ,64 לחוק החוזים לעניין חובת תום לב
בשל הפרתה ניתן לחייב אורגן חברה בחיוב אישי , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ וסיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רני שלום בהינתן שעבדת 14 חודשים , כעובד קבלן והינתן כי מועד החלפת מעסיק זה בעוד 2 חודשים ,יוצא כי במועד ההחלפה , אתה תהא בעל וותק של שנה וחצי, אתה תהיה זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק הנ"ל שאמור להתח...
המשך תשובה