אני ושותף מארה"ב רוצים להקים חברת הייטק בישראל. הוא ישקיע 70% מההון ואני 30%, אבל סיכמנו על חלוקה שווה בניהול ובזכויות. האם עדיף להקים חברה ישראלית או אמריקאית? איך מגינים על הקניין הרוחני? האם צריך הסכם מייסדים מיוחד לשותפות בינלאומית?
שון שלום
יתרון בחברה ישראלית בכך שהנה מתאימה לעבודה בישראל, זאת כאשר מרבית הפעילות, העובדים, והלקוחות הנם בישראל, כן זוכה להקלות מס ותמריצים ממשלתיים טארטאפים כמוכן הקלה בתקשורת משפטית וניהולית מול הרשויות המקומיות. אל מול זה יתרונה של חברה אמריקאית: גישה קלה יותר למשקיעים אמריקאים וקרנות הון סיכון, יש הגנה משפטית על קניין רוחני דרך מערכות פטנטים בארה"ב, וקלות הרישום בבורסות האמריקאיות אם וכאשר תרצו לצאת להנפקה. ברי רק אם וכאשר מירב הלקוחות או המשקיעים שלכם הנם בארה"ב, אז כדאי להקים חברה אמריקאית , אבל בכל מקרה אחר, מוטב ורצוי חברה ישראלית שיכולה להיות יותר עדיפה.
במענה לשאלה בעניין הגנה על הקניין הרוחני : דרך המלך לדאוג ולרשום פטנטים וסימני מסחר הן בארה"ב והן בישראל, כן לשריין מראש תניה לפיה כל פיתוח טכנולוגי שיבוצע יעבור אוטומטית לבעלות של החברה , כמו כן לשריין תנית הגנה על הקניין הרוחני במקרה של פרישה של אחד הצדדים. כן לוודא שכל חוזי עבודה כוללים סעיף ויתור על זכויות קניין רוחני לטובת החברה יש לקבוע במסגרת הסכם המייסדים מתווה לשמירה על סודיות ורגולציה פנימית על ניהול הקוד ועוד
במענה לשאלה שלישית - חובה לערוך הסכם מייסדים , מכיוון הצורך הענייני מכתיב התאמת המבנה המשפטי והעסקי למכלול הצרכים שלכם למיניהם. הרי רק לאחר קבלת מלוא הפרטים ומיצוי הליך הבירור באופן יסודי תוך בחינת כלל השיקולים ובכלל זה : מדיניות מס בינלאומית במקרה של העברת רווחים בין מדינות, מנגנון יישוב סכסוכים באמצעות בוררות בינלאומית , החקיקה שתחול על החברה וכיוצ"ב , רק אז ניתן אפוא לבחור מה החלופה העדיפה והמיטבית . בכל מקרה הנך חייב להסתייע בעו"ד לצורך זה , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע בעניין זה בטל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מלי שלום הסכם המייסדים אמור להסדיר מערכת היחסים בין השותפים ואת תנאי השותפות והעבודה שלהם, יכלול : חלוקת התפקידים ,תחומי אחריות, אי תחרות וסודיות , פירוט והסדרה של מנגנונים אשר נוגעים לניהול החברה,...
המשך תשובה