שלום, יש לי חוזה עם המעסיק לשנה והיא עומדת להסתיים באוגוסט. אני עובדת במשרה מלאה, האם בחוזה חדש המעסיק יכול להעסיק אותי בחצי משרה או בשכר מופחת (אני מקבלת יותר משכר המינימום)?
.jpeg)
שלום רחל. לא ברור למה הכוונה ב"יכול". הכל תלוי בהסכמת הצדדים ויש לבחון את מלוא הנסיבות. הרעת תנאים באופן חד צדדי שלא תוקנה לאחר התראה, מקימה עילה להתפטרות בדין מפוטר. במקרה שלך, אם החוזה הקודם ברור, קשה יהיה לטעון להרעת תנאים. מכל מקום, ככל שאת מסכימה, בוודאי שאין מניעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
