עובד שמבקש מפרעה עדיין חייב לקבל משכורת עד ה10 לחודש? או עצם קבלת מפרעה על סכום מסוים אפשר לעכב?
יש לשלם לעובד את משכורתו במועד גם אם קבל מקדמה (מפרעה הוא תשלום לאחר המועד ה קובע לתשלום שכר, מקדמה הוא תשלום - קודם המועד הקובע לתשלום שכר)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
