היי יש לי עובד שחתום בחוזה כי עליו לתת חודשיים מראש במידה ורוצה להתפטר (כמובן שגם הפוך במקרה של פיטורים). במידה ויתן פחות מזה? הא זה נקרא הפרת הסכם? מה הדין לגבי כך? לגבי פיצויים? ובכלל?
הודעה מוקדמת מוסדרת בחוק , הסכמה של הצדדים בחוזה לתקופה שלא על פי החוק צריכה להיות הדדית . ביתי המשפט בוחנים את ההסכמה האם היא ראלית או לו בהתאם לתקופת העבודה הצורך בהודעה ארוכה יותר , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ לבחון את ההסכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
