היי יש לי עובד שחתום בחוזה כי עליו לתת חודשיים מראש במידה ורוצה להתפטר (כמובן שגם הפוך במקרה של פיטורים). במידה ויתן פחות מזה? הא זה נקרא הפרת הסכם? מה הדין לגבי כך? לגבי פיצויים? ובכלל?
הודעה מוקדמת מוסדרת בחוק , הסכמה של הצדדים בחוזה לתקופה שלא על פי החוק צריכה להיות הדדית . ביתי המשפט בוחנים את ההסכמה האם היא ראלית או לו בהתאם לתקופת העבודה הצורך בהודעה ארוכה יותר , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ לבחון את ההסכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
