שלום רב! רציתי לשאול לגבי עובדים שמשתמשים במחשב בעבודה לגלישה בזמן העבודה למרות שהמנהל ביקש לא לגלוש בזמן העבודה, בנוסף אחד העובדים מארגן שביתות על דעת עצמו ומורה ליתר העובדים לא לעבוד עד לקבלת המשכורת החודשית( במקרה של איחור בכמה ימים) האם העובדים פועלים כחוק?
אם המעסיק אוסר (בכתב רצוי) גלישה בזמן העבודה, הרי שאם העובדים עושים זאת הם מפירים משמעת. כמובן, שגם שביתה ללא הכרזה כדין, ע"י ההסתדרות הינה שביתה לא חוקית ולא מוגנית.
מציעה לך שתתייעץ עם עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
