יש לנו אתר ומעסיקים מתכנתת אשר מצבה בהריון כרגע.אנו עכשיו בתהליך של העברת שפת האתר לשפה אחרת עי חברה חיצונית והגענו למצב שאין לנו לתקופה של חודשים מה לתת לעובדת לעבוד,האם יש לנו אפשרות לפטר את העובדת לחודשים? כאשר אין עבודה לעשות? הענין ממש דחוף לנו תודה מראש
אסור לפטר אישה בהריון ללא היתר ממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה , יצרתי איתך קשר טלפוני , יש לנהוג בזהירות ויש צורך בייעוץ נרחב יותר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
