עובדת שלחה מכתב פיטורין תוך כדי 9 חודשים שהיא מתפטרת על מנת לטפל בילוד. יוציים אחרי ההתפטרות היא התחילה לעבוד במקום אחר בקרבת מקום. האם אנחנו חייבים בתשלומי פיצויים? תודה רבה ובהצלחה!!!
ככלל התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויים , יחד עם זאת ישנם מצבים בהם לא תהיה העובדת זכאית לפיצויים , ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
