שלום רב העובדת אצל אימי שלחה מכתב פיטורין(היא התחתנה עם יהודי ועובדת אצל אימי 6שנים) קיבלנו את המכתב דרך עורך דין היא טוענת שם להרעת תנאי עבודה האם היא זכאית לפיצויים או שנלך להליך משפטי איתה????
אני מציעה לך להתייעץ עם עו״ד לאחר שתציגי לו את כל העובדות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
