עוזרת בית שרוצה לסיים את עבודתה, לאחר כ 4.5 שנים עד היום לא הופקדו כספי הפנסיה , מאחר ולעובדת ישנה קרן פנסיה, אך היא לא מפקידה את חלקה ולכן לא גובים ממני את הסכומים... עכשיו כשהיא רוצה לעזוב... באיזו דרך אני יכולה לתת לה את כספי הפנסיה? האם אני פטורה מהחלק של הפיצויים? אני לא מצליחה להבין איך אני אמורה להתנהל במקרה הזה על פי החוק תודה מראש
במידה ולא ניתן להפריש לקרן יש לשלם את חלק המעסיק לעובדת ופיצויים אם היא זכאית לפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מספיק פרטים להשיב לשאלה. עצם הזכאות לפיצויי פיטורים קמה לאחר השלמת שנת עבודה. ככלל הפחתת שכר חד צדדית עשויה להיחשב כהרעת תנאים אך על העובד להתריע בפני המעסיק ובכתב ולתת לו אפשרות לתקן את ההפרה ...
המשך תשובה