שלום, העסקנו במפעל במשך כשנתיים עובד אריתראי עם אשרת B1 האשרה הסתיימה בתאריך 25/12/16 והעובד קיבל צו גירוש מהארץ לתחילת פברואר ולכן הפסיק לעבוד כאן. האם רואים בכך כמתפטר בדין מפוטר? מה החובות שלנו כמעסיקים כלפיו? תודה
במידה והעובד יעזוב את הארץ זכאי לפיצויים ולכל הזכויות וזה בתנאי שאכן הוא עוזב את האץ ולא נעלם סתם ככה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
