אני חשבת שכר בחברה. יש לי עובדת שאומרת לי שהיא חולה, אבל לא רוצה להביא לי חופשת מחלה.. ומתנגדת שאני אוריד לה מחופשים ורק מחופשי מחלה.
תשלום בגין ימי מחלה רקעם הצגת אישורי מחלה מרופא בלבד . אחרת או לנכות מימי חופשה או לנכות העדרות בכגין הימים שנעדרה ללא אישור .זו לא החלטה שלה .רצוי לשאול את העובדת האם היא מעדיפה נכוי בגין העדרות מהשכר או תשלום בגין חופשה בעבור ימי העדרות אם יש לה ימי זכות צבורים ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כלל ניכוי חלק עובד לפנסיה מהתלוש מבלי להעבירו לקופה עולה לכדי עבירה פלילית וככל שפניות קודמות למעסיק לא הניבו פרי ניתן להגיש תלונה במשרד העבודה. לצורך התפטרות בדין מפוטר יש לעמוד במספר דרישות מקדימו...
המשך תשובה