שלום, לאחר 5 שנים העוזרת שלנו הודיעה שמפסיקה לעבוד , ולאחר שבוע אמרה ששברה את הרגל ןהביאה איושר מחלה מרופא משפחה על כאבי גב.. כיצד עליי לנהוג ומה עליי לשלם לה? תודה
אם יש לה הוכחה כי הפסיקה לעבוד בגלל כאבי גב הנובעים מעבודתה (אישור של רופא תעסוקה) והודיעה בזמן אמת כי זו סיבת הפיטורים, היא זכאית לפיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה