שלום, לאחר 5 שנים העוזרת שלנו הודיעה שמפסיקה לעבוד , ולאחר שבוע אמרה ששברה את הרגל ןהביאה איושר מחלה מרופא משפחה על כאבי גב.. כיצד עליי לנהוג ומה עליי לשלם לה? תודה
אם יש לה הוכחה כי הפסיקה לעבוד בגלל כאבי גב הנובעים מעבודתה (אישור של רופא תעסוקה) והודיעה בזמן אמת כי זו סיבת הפיטורים, היא זכאית לפיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה