שלום, האם במקום עבודה מחוייבים לכבד אישורי מחלה רטרואקטיבים? (לדוגמא הייתי חולה אך הרופאה שלי לא עבדה באותו יום ורשמה לי אישור מחלה רק לאחר מס׳ ימים שבחלקם כן הייתי בעבודה) תודה.
כן, אבל יש בכך טעם לפגם ואם מקום העבודה חושדים הם יכולים לחקור את הרופאה בבית הדין, אם יגיע העניין לבית הדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. הזכאות לדמי לידה תלויה במספר גורמים, ניתן למצוא מידע מפורט באתר הביטוח הלאומי. 2. השאלה לא ברורה. 3. ככל שהעובדת התפטרה והתנתקו יחסי עובד מעסיק על העובד להחזיר למעסיק את רכושו....
המשך תשובה