נערך לי שימוע ע"י ההנהלה שאלתי האם צריך להוציא פרוטוקול לאחר שימוע ולהחתים את העובד ואם לא הוצא האם יש עילה לתביעה?
ככל צריך למסור פרוטוקול בסיום השימוע האם זו עילת תביעה כן אולם יש לקבל את הפרוטוקול בכל מקרה על מנת לבחון את עילת הפיטורין ואיך התנהל השימוע מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
