נערך לי שימוע ע"י ההנהלה שאלתי האם צריך להוציא פרוטוקול לאחר שימוע ולהחתים את העובד ואם לא הוצא האם יש עילה לתביעה?
ככל צריך למסור פרוטוקול בסיום השימוע האם זו עילת תביעה כן אולם יש לקבל את הפרוטוקול בכל מקרה על מנת לבחון את עילת הפיטורין ואיך התנהל השימוע מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
