שלום, אני מעסיקה, ויש לי עובד פוטר באמצע החודש, עבד 6 חודשים היה מקבל משכורת חודשית, רוצה לדעת איך מחשבים לו את המשכורת האחרונה, ומה דיני הודעה מוקדמת תודה
עוד שעבודתו הופסקה במהלך החודש ולא סיים חודש מלא , פני למנהלת החשבונות שלך או רואה החשבון שיערכו לך חשבון עלות יום עבודה של העובד ותכפילי במספר הימים שעבד , לא לשכוח כי העובד זכאי להודעה מוקדמת ועליך לשלם לו את הימים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מילי, על מנת להשיב תשובה מלאה ונכונה יש לבחון איך הוגדרה תקופת הניסיון בהסכם ההעסקה של העובד. ככל שהסכם ההעסקה הגדיר כי בתום תקופת הניסיון העובד יסיים את ההעסקה אלא אם יוחלט להאריך אותה, אין חובה ל...
המשך תשובה
