אנו שוקלים העברת החברה לעיר ארחת - המרחק בן מגורי העובדות למשרד החדש הוא כ 25 קמ .יש לציין שיש תחבורה ישירה למקום החדש - האם זה נחשב כהרעת תנאים -ומחייב לשלם פיצויי פיטורים למי שלא ירצה לעבור - תודה רבה
אם כתוצאה מההעברה יגדל זמן הנסיעה של העובד/ים מהבית למקום עבודתם במידה משמעותית, ז5הי הרעה בתנאי עבודה ואם יתפטרו יהיו זכאים לפיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
