האם מותר לי לפטר עובדת בחודש שני להריונה , העובדת עובדת למעלה משנה שלאחר שהודעתי לה שאינני מרוצה מתפקודה הודיעה לי שהיא בהריון..
עובדת המועסקת מעל ששה חודשים אסור לפטר ללא היתר ממשרד הכלכלה ממונה על עבודת נשים , עובדת שמועסקת פחות מששה חודשים לא חל עליה סעיךף 9 לחוק עבודת נשים יחד עם זאת הפיטורין צריכים להיות לא בהקשר להריון ועלייך יהיה להוכיח כי אכן כך .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה