העובדת הסעודית הקבועה יצאה לחופשת מולדת לחודש וחצי והיא מצאה לנו עובדת מחליפה. בדיאבד הסתבר שהיא לא חוקית כי היא נמצאת בארץ מעל חמש שנים. החודש אני צריך לשלם ביטוח לאומי לעובדת הקבועה. האם עלי לשלם גם לעובדת המחליפה שכבר עזבה? האם הכפילות הזאת מותרת? אגב בדרכון שלה רשום שיש לה אשרה עד אוגוסט. אך לא אשרת עבודה.
לעניין עובדים זרים מוטב כי תפנה להמשך טיפול , לא ניתן לענות ל שאלותיך באתר ככלל כל עובד זכאי לכל הזכויות ולא משנה מה המעמד שלו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה
