שלום, אני מעסיקה עוזרת משק בית במשך 7 שנים שמתוכן שולם בצורה מסודרת ב-3 שנים האחרונות, הפרשה למנורה קרן פיצויים ותגמולים. בשנה האחרונה, השביעית החל מחודש מאי עקב אריזות שלי ומעבר לדירה חדשה לא עבדה אצלי ובחודש ספטמבר עברה ניתוח ולא חזרה לעבוד עדיין. מה עלי לשלם במצב של פיטורים או במצב שהיא מתפטרת?
ראי תגובה לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
