שלום, העסקתי מטפלת במשך 7 שנים , היא עבדה 5 ימים בשבוע 4 שעות ליום , במשך 10 חודשים בשנה (בחודשים יולי ואוגוסט לא עבדה). בשכר חודשי קבוע. מה הנוסחה לחישוב פיצויי הפיטורין ? בברכה ותודה תמר
משכורת חודשית אחרונה שלה (ללא החזרי נסיעות והוצאות אחרות) מוכפל במספר חודשי עבודתה מחולק ב-12. אם את רוצה ללדייק,, הרי מגיע לה כי ילקחו בחשבון בכל שנה, לצורך תקופת העבודה לחישוב הפיצויים 14 יום נוספים של חל"ת, מתוך החודשיים חל"ת שקבלה מדי שנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
