בעבר קבלתי מידע מעורכת דין שיש סעיף בחוק שמאשר פיצוי פטורין למטפלת כבר לאחר 11חדשים (כדי למנוע מצב של הפסקת עבודה מוקדמת כדי להמנע מתשלום הפיצויים)הדבר נכון .אנני מצליחה למצוא את זה בכתובים .אם הדבר נכון היכן אני יכולה למצוא את זה?? תודה רחל
ס' 3 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי -. אימתי פיטורים אינם פוגעים בזכויות
"פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם - אם לא הוכח היפוכו של דבר - כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי-פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים."
בתי הדין לעבודה פרשו כי פיטורים לאחר 11 חודשים, זה "סמוך לשנת עבודה", והנטל הוא על המעסיק להוכיח כי לא פיטר את העובד כדי לא לשלם לו פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתפטרות עקב מצב רפואי העובד זכאי לפיצויי פיטורים ועשוי להיות פטור מחובתו למתן הודעה מוקדמת משאינו יכול לבצעה בפועל עקב מצבו הרפואי כאמור. עם זאת המעסיק אינו חייב לשלם לעובד בגין הודעה מוקדמת שהעובד ל...
המשך תשובה