שלום, לסבתא שלי יש מטפלת קבועה שחיה איתה בביתה. המטפלת היא דרך חברה וביטוח לאומי משלם את מירב העלות (ישנה השתתפות עצמית מסויימת של סבתא שלי). בנוסף, סבתא שלי משלמת ביטוח לחברה שמספקת את המטפלת. השבוע העובדת נפלה בביתה של סבתא שלי ושברה את הברך. היא תזדקק לניתוח ותשלום על ימי העבודה שהיא מפסידה (כחודש). החברה טוענת שהתשלום על הניתוח ועל ימי העבודה צריך לחול על סבתא שלי. האם זה המצב? תודה רבה, איל
בתחילת ההעסקה של העובדת חובה מיד לבטח בביטוח יפואי ולפיכך יש לפנות לביטוח הרפואי ולבדוק מה הכיסוי הביטוחי של העובדת , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ בשל מורכבות העניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא ברורה, עובדת לא יכולה להגיע לעבודה בזמן חופשת הלידה שלה וגם לא בתקופת חל"ת אחרי חל"ד. ככל והעובדת הקדימה את חזרתה מחופשת הלידה והחברה כעת מבקשת להוציאה לחל"ת במהלך התקופה המוגנת יש לפנות ל...
המשך תשובה