שלום, לסבתא שלי יש מטפלת קבועה שחיה איתה בביתה. המטפלת היא דרך חברה וביטוח לאומי משלם את מירב העלות (ישנה השתתפות עצמית מסויימת של סבתא שלי). בנוסף, סבתא שלי משלמת ביטוח לחברה שמספקת את המטפלת. השבוע העובדת נפלה בביתה של סבתא שלי ושברה את הברך. היא תזדקק לניתוח ותשלום על ימי העבודה שהיא מפסידה (כחודש). החברה טוענת שהתשלום על הניתוח ועל ימי העבודה צריך לחול על סבתא שלי. האם זה המצב? תודה רבה, איל
בתחילת ההעסקה של העובדת חובה מיד לבטח בביטוח יפואי ולפיכך יש לפנות לביטוח הרפואי ולבדוק מה הכיסוי הביטוחי של העובדת , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ בשל מורכבות העניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה