שלום, לסבתא שלי יש מטפלת קבועה שחיה איתה בביתה. המטפלת היא דרך חברה וביטוח לאומי משלם את מירב העלות (ישנה השתתפות עצמית מסויימת של סבתא שלי). בנוסף, סבתא שלי משלמת ביטוח לחברה שמספקת את המטפלת. השבוע העובדת נפלה בביתה של סבתא שלי ושברה את הברך. היא תזדקק לניתוח ותשלום על ימי העבודה שהיא מפסידה (כחודש). החברה טוענת שהתשלום על הניתוח ועל ימי העבודה צריך לחול על סבתא שלי. האם זה המצב? תודה רבה, איל
בתחילת ההעסקה של העובדת חובה מיד לבטח בביטוח יפואי ולפיכך יש לפנות לביטוח הרפואי ולבדוק מה הכיסוי הביטוחי של העובדת , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ בשל מורכבות העניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה