אני מעסיק מישהו 3 חודשים והוא רוצה לסיים עבודתו ומבקש מכתב פיטורין אני רוצה לעזור לו האם יש לי סיבה לא לתת לו? האם יש לי חובות כלפיו אם אני נותן את המכתב? הרי הוא עובד 3 חודשים? תודה!
אם העובד התפטר, עליו לתת לך מכתב התפטרות. אין ליתן מכתב פיטורים לעובד שהתפטר. אם תפטר אותו, עליך לעשות לו שימוע וכיוצ"ב ולתת לו גם הודעה מוקדמת של יום לכל חודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
